全方位开展工作 营造风清气正环境 记者 鲁丽姣 发布时间:2012/1/18 今年以来， 402 队狠抓廉政宣传教育，狠抓规章制度建设，努力营造风清正的廉政环境，党风廉政建设取得显著成就。

营造环境，绷紧廉洁清正的硬弦廉洁清正的环境，是廉政工作积极开展的重要外部因素。

该队在营造清廉环境上下功夫，从视觉上、氛围上全方位给党员领导干部敲警钟、加砝码。

一是静态宣传。

充分利用“两报一刊三网站二十六橱窗”的宣传平台， 通过专栏报道、 整墙张贴、 悬挂横幅等方式，对党风廉政建设文件精神进行广泛宣传， 用漫画、标语等直观形式让党员时时见到、 刻刻不忘。

将廉政格言， 以书画形式裱好后悬挂在队级领导办公室醒目的位置，温馨提醒大家严守《廉政准则》 ，保持清正廉洁作风。

建立了廉政短信平台，充分运用手机短信覆盖面广、传播快速等特点， 不定期向全队中层及以上干部发廉政短信，及时把廉政宣传教育的相关信息传递给大家，使先进的廉政文化快捷、广泛地在全队传播弘扬， 营造良好的崇廉、守廉、促廉的人文环境。

二是动态熏陶。

在重要纪念日，组织党员干部参观韶山、井冈山等革命圣地，加强革命优良传统和爱国主义精神教育， 尤其是学习革命先辈艰苦奋斗的精神和不拿群众一针一线的廉洁作风。

三是互促互进。

通过开展廉政书画诗歌比赛，形成了浓厚的讲廉学廉氛围。

今年举办的廉政书画比赛，上至 80 多岁的耄耋老人，下至 20 来岁的年轻人都参与其中，作品涵盖书法、 绘画、 剪纸、 摄影等众多题材，产生了一大批反映该队廉政建设的优秀成果。

原队党委书记欧宏繁同志参加省纪委“廉政诗歌大赛”荣获一等奖，队党委获泰州市国资委“先进基层党组织” 称号。

n 加强学习， 提升拒腐防变的能力 理论学习是增强党员领导干部拒腐防变能力的重要自律措施。

该队把《廉 政准则》作为党委中心组季度学习的重要内容， 采取自学、 集中学习、 观看碟片等多种方式，深刻领会“廉” 与 “政”的关系， 督促党员干部严于律己、规范行为，树立领导干部廉洁清正的形象。

一是发放 《廉政准则》 ， 倡议大家随身携带，经常对照检查，在班子个人撰写的《 〈廉政准则〉心得体会》 和实际工作的以身作则中体现了最终的学习成果； 二是召开机关片职工、党员、科级以上干部会议，组织学习《廉洁准则》 ， 让 《廉政准则》 的基本内容、 基本要求走进每位党员的脑袋，落在廉洁奉公的行动上； 三是创新学习方式， 增加学习内容，采取看电影、观碟片和唱红歌等方式提高廉政学习兴趣。

今年组织党员干部观看了 《生命的代价》 、 《权利之殇》 、 《第一书记》、 《杨善洲》 等教育片， 从案例事例中、 优秀党员干部事迹中、 歌曲中加快廉政思想的渗透力度， 加强自我修养，自觉律已， 防微杜渐。

自查自纠，力争思想和行动一致 自查自纠是落实 《廉政准则》 、确保领导干部的廉政思想与廉政行动高度一致的有效途径。

该队以召开领导班子民主生活会为契机， 一是召开了专题民主生活会及年度民主生活会。

专题民主生活会上， 班子成员围绕 “廉洁” 主题， 对照 《廉政准则》 ， 查找自身思想、作风、 组织观念、 纪律观念等方面的问题与不足， 尤其是对自己主管或分管的事务上的廉洁情况做深刻查纠，针对问题和不足制定了整改措施和办法，并形成了自查自纠报告。

年度民主生活会上， 每位班子成员逐一认真地进行了个人剖析， 本着实事求是的原则， 开展了积极健康的批评与自我批评，大家开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见， 不保留、不护短， 析原因、 剖根源， 不回避、不遮掩， 相互帮助、 相互促进、 相互提高， 进一步加强了理解， 增进了团结。

党员干部对照“八个严禁”和“52 个不准” 认真反思自己的行为，真实反映情况； 二是加强对贯彻执行 《廉政准则》 情况的监督检查， 把《廉政准则》 学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。

--健全制度， 发挥制度的他律作用 科学规范的制度是重要的他律手段， 所以必须加强管理， 严格执行， 用制度刚性为廉政建设保驾护航。

队党委与各部门签订 《党风廉政建设责任制》 ，同时建立和健全了经营管理制度、财务管理制度、物资设备管理制度、劳动用工管理制度、合同管理制度、 领导干部用车制度、 招待费使用制度、 绩效考核制度、 经济责任制等等一系列制度， 形成了一个规范的制度体系。

这一体系促使“党委总揽， 党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责， 依靠群众支持和参与的党风廉政建设体制和工作机制” 正式形成。

这一体制机制使责任更加明确，执行更加自觉：各级党政一把手对自己工作范围内党风廉政建设负总责，其他各级领导干部对自己分工和工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

全程参与，确保风清气正落到实处 重大事项、设备采购、人事任免等重点工作是该队党风廉政建设工作落实的重点。

对于涉及单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、 大额资金的使用， 都要经队领导班子集体讨论或是通过职工代表大会做出决定。

凡是单位重大事项、涉及到职工群众切身利益、 职工群众十分关注的工作， 纪检监察部门必须全程参与。

纪委和监察部门全程参与了人才招聘和引进、 设备采购、物业开发、 待岗人员确认、 扶贫帮困资金发放等单位大事，确保了各环节公开透明，程序规范有序， 得到了职工群众的广泛认可。

设备采购和基建项目是备受关注的两个焦点， 该队有一套严格的程序， 从提出采购申请 -- 进行市场调查 -- 确定供应商 -- 签订采购合同 -- 采购活动 --设备验收 -- 货款支付的七个步骤， 一步也没有省。

如今年试验检测中心采购 100多万元的设备及材料，由主管领导、 队伍， 反复比较和论证来选择供应单位。

而基建项目的重大事项均由队设备科、 财务科、 试验检测中心、 审计、 纪检监察等部门组织招标， 并严格按程序和国家有关招投标管理办法进行，始终坚持公开、公平、公正原则， 防止暗箱操作。