（作者:记者 鲁丽姣 发布时间:2014/8/21） 本站讯（记者鲁丽姣）8月8日，公司党的群众路线教育实践活动民主生活会情况通报会在五楼会议室召开。

局巡视员、第一督导组组长邓荣生出席会议并讲话，队副处级以上干部及部分党员代表共115人参加了会议。

会议由队长刘拥军主持。

党委书记周亚松详细通报了专题民主生活会情况。

会议于7月2日下午至3日召开，省直工委副书记李爱武、局群教小组副组长邓为民、局第一督导组组长邓荣生到会指导并进行了现场点评。

7月2日下午进行了9项内容的学习，3日全天进行了批评与自我批评。

为开好会议，队党委深入开展学习教育，广泛征求了意见，认真开展了谈心谈话，认真撰写了对照检查材料，并多次开会研究，多次与局活动办和督导组联系沟通，认真查漏补遗，全面确保民主生活会的质量和效果。

在进行批评和自我批评时，班子成员自我批评抛开面子、抓住要害，相互批评有份量、不绕弯。

每个人都对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九项规定、局党组实施细则、转变作风等情况做了检查，对自身存在的四风问题进行了查摆，对消极对待作风建设、“为官不为”等方面进行了专项查摆，对三公经费、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业、出入私人会所等相关情况逐一进行了说明。

自我批评时间都在20～25分钟，队长书记的自我批评时间长至45分钟。

每位成员自我批评后，其他成员都对其进行批评，每人提出2～7条意见不等，共提出批评意见117条。

相互批评没有任何表扬的现象，许多意见还点出了具体人具体事，比较有份量。

如大家对党委书记提出批评意见“作为一名党委书记，工作不完全在状态、深入基层调研不充分、表率作用没有发挥”；对队长提出批评意见“个人修养不够、做老好人、中层干部提拔管理不严、决策不民主、学习不深入”；有的班子成员收到批评意见“工作激情减退、担当意识不强、参加单位集体活动少、公务接待超规格”；有的班子成员被批评“工作方法简单，脾气暴躁，原则性不强，做事不民主，公务接待爱面子、讲排场”。

会上，队党委班子明确从五大类提出了整改措施，列出了16项制度解决问题。

一是以“远学焦裕禄近学身边人”活动为红线，持续强化学习教育。

二是以专项整治活动为重点，促进“四风”问题根本好转，重点做好13项工作。

切实开展中央、省委和局党组关于“四风”突出问题专项整治工作，制定工作方案，集中在8、9月完成。

切实改进文风会风，进一步减少会议，进一步加强会前准备，提高会议效率，进一步精简文件简报，精简篇幅和文字。

切实改进调查研究的方式方法。

8月底研究制定《关于改进调查研究工作方法的规定》，严格规范调研行为，保证调研不走过场，不给基层添麻烦。

切实加大联系群众力度。

设立意见箱，建立了短信平台和微信群，并拟从8月起，每月15日为群众接待日，由队领导轮值，接受群众的来信来电来访，进一步畅通沟通渠道，建立领导干部下基层常态化机制。

切实增强廉政勤政能力。

加强对班子成员的廉政、勤政教育，队级领导率先垂范，与职工同吃同住同劳动，加强公车管理，严禁公车私用，队领导不得调配二级单位用车办理私事。

修订完善公务接待方面的管理制度，严格规范公务接待工作，实行报告制度。

严格控制非生产性开支，研究制定《坚持厉行节约反对铺张浪费的规定》，于8月20日前完成。

切实接受群众监督。

进一步完善领导干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。

完善领导班子决策议事制度，凡属重大决策、重大项目安排、干部任免等重大事项，必须坚持集体研究决定。

推行党务政务公开，包括车补费用的公开，并研究制定关于加强“三公”经费管理的办法。

加大对队级领导的监督力度，完善对队级领导尤其是分管经济实体的领导的监督制度，建立严明群众工作纪律，严格干部作风问责等方面的机制。

进一步完善干部选拔任用和监督管理机制，规范中层干部选拔任用行为。

建立情况通报制度，通过召开座谈会、走一线、信息平台等形式，向离退休老同志、基层一线职工及时通报队情。

切实整治机关人员工作作风问题。

必须常抓不懈。

不能时紧时松，要下大的决心，促使机关人员的工作作风得到根本好转，达到职工群众满意的效果。

切实整治落实不力问题。

建立“回头看”工作机制，充分利用每月的班子碰头会，对工作的实际开展情况和落实情况进行“回头看”，强化落实，着力解决“最后一公里”问题。

切实整治中层干部职数超标问题。

要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和要求选任干部，严把干部入口关，拟制定《中层干部管理办法》，严格规范干部的提拔、使用、管理和退出。

切实整治公车私用问题。

在严格执行队机动车辆管理的有关规定的基础上，研究制定并完善《公司公车使用管理办法》和《租用车辆管理办法》，尤其对于租用的公务车，要坚持“集中管理，统一调度”，严格执行《队级领导用车费用限额核销的暂行规定》。

切实整治公务接待超标问题。

在用餐、陪同人员人数、住宿等方面严格执行规定，在吸收原有公务接待标准的基础上，队上将制定《关于规范公务接待的若干规定》，严格执行公务接待标准，规范公务接待行为。

三是以党纪条规教育为主线，规范市场经营行为。

四是以群众关切为动力，推进单位持续发展。

五是以制度建设为保障，建立作风建设长效机制。

会上，邓荣生同志通报了督导组对专题民主生活会的评价。

他指出，公司民主生活会是一次高标准、严要求、质量高、效果好的民主生活会，表现为会前准备充分、会上批评直接、整改措施具体，为公司领导班子上了一堂深刻的群众路线教育课，真正达到了红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲的目的。

就下一步工作，他提出了两点意见：一是要抓紧抓好整改落实，对“四风”问题逐项深入研究，认真制定整改任务书、时间表，分解整改任务，明确整改时限，明确责任分工，能立即整改的立行立改、即知即改，需长期整改的要建章立制、边整边改，需专项整改的按部署要求落实整改，务求取得实效，并将整改情况在一定范围内公示。

二要坚持高标准、严要求开好支部组织生活会，党员要对照党章，从履行党员义务及如何发挥先锋模范作用认真对照检查，既要从工作上找差距，又要从思想上、党性上找差距，相互批评要开门见山、直面问题，让全体党员接受一次严格的党内政治生活锻炼。

促进公司的作风建设提升到一个新的水平。

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