为使述职测评取得实效，与往年相比，本次测评工作结合该公司机构与人员设置实际情况，由集中安排调整四块进行，并由原来的部门负责人扩大到所有在岗中层干部都参与口头述职。

总经理刘拥军、党委书记周亚松、纪委书记李国民、分管劳动人事的工会主席成吉达均参加了四区块测评大会，其余分管领导参加各自分管单位的测评工作。

参会的中层干部对本次述职述廉高度重视，认真撰写了述职述廉报告，并对单位的发展提出了建设性的意见和建议。

参会领导对每块的测评情况做了有针对性的点评，党委书记周亚松在会上阐述了这次中层干部测评工作的目的和意义：是贯彻中央及省局的有关精神要求，是新形势下加强干部队伍作风建设，反腐倡廉，形成风清气正、踏实干事良好氛围的必然之举。

总经理刘拥军在会上简要介绍了集团公司2015年生产经营情况，以及2016年面临的不利的市场竞争环境，希望大家开动脑筋，扬长避短，开拓创新，信心满怀，凝心聚力，谱写“中国梦”的集团公司新篇章。

会后，成吉达表示，这次中层干部测评工作还是有很多不完善的地方，2016年集团公司将把测评工作与平时队伍管理建设紧密结合起来，规范述职内容及形式，为快速提升队伍能力和水平助力。