各市州人力资源和社会保障局，省直有关单位，省属高校： 根据《人力资源社会保障部办公厅〈关于开展 2019 年百千万 人才工程国家级人选选拔工作的通知〉》（人社厅函〔2019〕49 号） 精神，为全面贯彻党十九大精神，深入贯彻落实习近平新时代中 国特色社会主义思想，坚定实施人才强国战略，不断加强高层次 创新型专业技术人才队伍建设，现就 2019 年百千万人才工程国家 级人选选拔工作有关事项通知如下：

一、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕经济社会发展大局，突出联系培养，进 一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚 焦“卡脖子”关键核心技术、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。 各地、各部门要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐长期扎根贫困地 区或服务于贫困地区的优秀专家；努力发现体制外优秀人才，产业创新类人选推荐应以非公领域人才为主。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道 德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年 龄在 50 岁以下（1969 年1 月 1 日以后出生）， 并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能 够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。 （二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够 提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展 具有重要推动作用。 （三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历， 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创 新团队攻克学术技术难关。 （四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识 和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引 领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成 果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。 已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员， 特别是已经入选“千人计划”“ 万人计划”的人选一般不再推荐。 121 创新人才工程第一层次人选在同等条件下优先推荐。

三、选拔程序

（一）各市州人力资源社会保障局、省直有关单位、省属高校，按照人选条件推荐 1-2 名人选报送省人力资源和社会保障厅， 没有符合推荐条件人选的可不报。非公有制单位按属地化原则向 当地人力资源社会保障局申报。 （二）各市州人力资源社会保障局、省直有关单位、省属高 校必须坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，根据申报情况， 组织专家评审、进行考察公示后，向我厅报送名单和相关材料。 （三）我厅对推荐人选进行汇总审查，并组织专家评审、考 察公示无异议后，提出我省拟推荐名单，按相关程序上报人力资 源社会保障部。

四、报送材料

（一）书面材料一份。包括单位推荐函、 《百千万人才工程国 家级人选候选人情况登记表》（ 简 称 《 情况登记表》， 下 同 ）、推荐 人选情况汇总表（见附件） 。单位推荐函需说明人选基本情况、推 荐程序、专家评审、公示情况等，并加盖单位公章，注明责任部 门、负责人及联系方式。涉密推荐材料，单位需严格审核并脱密 处理。 （二）附件材料一份。包括推荐人选的证书、业绩证明材料 等（列目录单独装订复印件，不超过 60 页） 。附件材料由单位人 事部门审核把关，加盖公章，审核人签名。 （三）《 情况登记表》及电子数据。在东方智辰网站 （http://www.zhichen.com.cn） “下载中心”—“智辰软件”—“人 力资源和社会保障部”栏目，下载“百千万人才工程信息采集工具”（区分一般申报类和产业创新类下载不同软件）。通过软件填 报个人信息，生成 RPU 数据文件（按“申报人姓名+推荐类别” 格式命名）， 同 时 打 印 《 情况登记表》（ A4 规格双面打印胶装）， 按 要 求签字盖公章（软件使用可咨询 010-83065045/46/47） 。 （四）各市州人力资源社会保障局、相关省直单位、省属高 校要严格按规定推荐；严格审查书面材料和电子数据，对于申报 材料弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，一经发现取消推 荐人入选资格，并记录在案。

相关材料于 2019 年 5 月 6 日至 5 月 8 日报省人力资源社会保 障厅专业技术人员管理处。逾期不再受理。 地    址：泰州市泰安区银杏路 6 号省人社厅综合楼 806 联 系 人：专业技术人员管理处  龙涛 电    话：0523-84900076（兼传真） 电子邮箱：120355517@qq.com。

附件：百千万人才工程推荐人选情况汇总表

                                       江苏省人力资源和社会保障厅

                                              2019 年 3 月 22 日

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